2016年9月20-22日，民进江苏省委在南京、常州两地开展“加强教育培训力度，积极应对养老服务人才短缺问题”的课题调研。乐天使官网副院长尹勤教授、应用统计专业硕士学位研究生许慧应邀参加了调研工作。
9月20日，调研组认真听取了常州市民政局、人社局等部门相关领导的工作汇报，实地走访了“江苏省养老示范工程”金东方，并与常州市武进区社会福利中心、常州幸福天年等养老服务机构负责人进行了座谈。常州市民政局庄韧处长重点介绍了养老设施布局规划、养老结构优化、养老社会投入三方面工作，并围绕“养老人才计划”着重强调了人才缺口问题。随后，人社局、养老机构负责人等针对专业养老人才短缺现状，提出长期有效的鼓励性政策才是吸纳养老人才的关键。9月22日，调研组在省民政厅会议室召开座谈会，民政厅老龄办常务副主任王虹森介绍了江苏养老事业、养老产业发展，老龄办副主任邢和平针对省养老服务的法规政策、服务能力、床位建设、保障水平以及服务特色等做了详细的汇报，并剖析了养老服务发展用地难、医疗服务难、养老人才难等8个难点。
调研期间，相关人员一致认为养老人才问题的症结主要在于专业人才短缺、养老护理员收入低、社会地位低、职业认同感低等，并提出应不断完善专业人员激励制度，提高特殊岗位补贴，加强职业培训，扩大表彰宣传力度等对策建议。同时建议高等院校设立相关专业，定单式培养，与养老服务市场无缝对接。
居家养老、机构服务、医疗保障三位一体的金东方项目介绍
与民政局、人社局、养老服务机构人员座谈
